Tag für Tag versorgen wir die Rennsteigregion sicher mit Strom, Gas und Wärme. Zuverlässig und hilfsbereit – wie gute Nachbarn eben. Unser Ziel ist, die Lebensqualität in unserer Heimat noch weiter zu steigern. Dabei sind die Menschen in unserem Team das Allerwichtigste. Unsere Ideengeber, unsere Leistungsträger und die ersten Ansprechpartner unserer Kunden, kurz: die Basis für die Umsetzung unserer hohen Qualitätsansprüche.
Als einer der größeren Arbeitgeber der Region bieten wir unserem Team spannende Berufs-Chancen in der zukunftssicheren Energiebranche. Und einige Vorzüge und Extras, die man so bei einem Energieversorger vielleicht nicht erwartet.
Arbeiten bei den Stadtwerken Suhl/Zella-Mehlis bedeutet:
- anspruchsvolle Aufgaben in Teamarbeit meistern
- die Energiewende in unserer Region aktiv mitbestimmen
- ein sicheres, innovatives, techniknahes Arbeitsumfeld
- kontinuierliche Weiterentwicklung – fachlich und persönlich
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis GmbH ist ein mittelständisches, kommunales Unternehmen in der Region Südthüringen. Wir tragen nicht nur für die sichere Energieversorgung in der Region Suhl, Zella-Mehlis und Oberhof die Verantwortung, sondern auch für unserer 44 Mitarbeiter.
Die SWSZ GmbH steht für
Standort: Unsere Mitarbeiter und derzeit 8 Auszubildende kommen überwiegend aus der Region. Die Anfahrtswege sind kurz. Wir haben gute Verkehrsanbindungen durch die öffentlichen Verkehrsmittel, die A 71 befindet sich in unmittelbarer Nähe. Der Einsatzort für unsere Mitarbeiter ist im Versorgungsgebiet Suhl, Zella-Mehlis und Oberhof.
An unserem Standort stehen für jeden Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Die Mittagsversorgung findet in der eigenen Kantine statt. Die SWSZ GmbH zahlt einen Zuschuss zum Mittagessen. Für die Getränkeversorgung gibt es einen Wasserautomaten.
Weiterbildung: Eine lebenslange Lernkultur ist für unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter sehr wichtig. In zielgruppenspezifischen Webinaren, Seminaren oder praxisorientierten Fortbildungen können unsere Mitarbeiter ihre Handlungsfähigkeit und Ihren Wissensschatz stetig erweitern. Auch die Möglichkeit einer unterstützten Aufstiegsfortbildung bildet eine gute Grundlage für eine langfristige Karriere im Unternehmen.
Unsere Auszubildenden nehmen neben der Praxis im Unternehmen und Berufsschule selbstverständlich auch an weiteren berufsspezifischen Lehrgängen teil. Wir arbeiten eng mit der TEAG Akademie zusammen. Bei Leistungsdefiziten besteht die Möglichkeit der individuellen Auszubildendenförderung.
Sicherheit: Wir als regionales Unternehmen in der Energieversorgung bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitsplatz. In unserem Unternehmen bieten sich vielfältige Perspektiven, ob in der Energieerzeugung, in der Energieverteilung oder der Verwaltung.
Sicherheit wird aber auch in Bezug auf die Arbeit groß geschrieben. Regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen, Arbeitskleidung und die wiederkehrende sicherheitstechnische Schulungen sind die Basis unserer Arbeit.
Zahlung und Arbeitszeit: Selbstverständlich sind wir ein tarifgebundenes Unternehmen. Wir sind Mitglied des Arbeitgeberverbandes energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen e.V. Dies gibt unseren Mitarbeitern Transparenz über ihr Gehalt.
Neben den tariflichen Leistungen gibt es noch weitere Möglichkeiten, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gestalten. Unsere Arbeitszeit ist in der Verwaltung flexibel.
Ihre Vorteile als Arbeitnehmer bei der SWSZ GmbH auf einen Blick:
- Arbeitseinsatz im Versorgungsgebiet
- Zusatzqualifizierung
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Mittagsversorgung vor Ort
- Zuschuss zur Mittagsversorgung
- Betriebsarzt
- Arbeitskleidung
- Gleitzeit
- Individuelle Auszubildendenförderung bei Leistungsdefiziten
- Kostenlose Parkplätze
- Wasserautomat
